La pandemia, por desgracia, sigue y persiste… Pero con vuestra ayuda @FundacionIndali y @icc_barcelona seguimos adelante con el proyecto Solidaridad Alimentaria 🤲🤝👐 #todosjuntoscontralacovid19

El programa La Metro de TV2 @la2_tve se hace eco del Programa Solidaridad Alimentaria Barcelona

La Fundación Indali y el Indian Culture Centre reparten comida cada semana a unas 750 personas. Eran dos entidades sociales y culturales que, con la pandemia, se han reconvertido. Se dieron cuenta de las necesidades que pasaban sus vecinos y compatriotas. Podéis ver el reportaje en @LaHoraTVE

TV3 dóna visibilitat al nostre programa Solidaritat Alimentària Barcelona. @FundacionIndali Gràcies a tots els voluntaris Les entitats socials incorporen nous voluntaris en àmbits com la pobresa i l’exclusió – Telenotícies https://t.co/2K03XMLKNM

Hoy hemos firmado el acuerdo final con @BancAlimentsBcn y pasamos a ser entidades regulares. De esta manera podemos seguir dando continuidad al proyecto Solidaridad Alimentaria Barcelona y de esta manera seguir ayudando a los colectivos más afectados por la # COVID19

LA FUNDACIÓN INDALI LANZA UNA INICIATIVA DE AYUDA EN LA BÚSQUEDA DE TRABAJO PARA LAS PERSONAS QUE SE HAN VISTO AFECTADAS POR LA COVID 19

La Fundación Indali arranca una nueva iniciativa para ayudar a aquellas personas que debido a la pandemia de la covid 19 se han quedado sin trabajo o están buscando nuevas oportunidades laborales.

Necesitamos que nos enviéis vuestro CV (En castellano) actualizado, con los siguientes datos:

1) VUESTRO NOMBRE Y APELLIDOS

2) CORREO ELECTRONICO Y NÚMERO DE TELÉFONO PARA QUE PODAMOS CONTACTAROS EN CASO DE SER ELEGIBLES.

3) CURRÍCULUM ACTUALIZADO

Podéis enviar vuestr@ CV al siguiente correo:

administracion@fundacionindali.org

En caso de ser elegible os contactaremos explicaros los siguientes pasos:

OPORTUNIDADES DE TRABAJO (FUNDACIÓN INDALI – FUNDACIÓN INTEGRA):

Los perfiles MÁS solicitados por las empresas actualmente son estos:

• Personal de limpieza (para hospitales, CAP, colegios, universidades, limpieza de ferrocarriles y estaciones, limpieza viaria…).

• Personal de mantenimiento (electricistas, fontaneros, frigoristas y mantenimiento de jardines). TENER formación específica (reglada-homologada) en alguna de estas posiciones es una ventaja.

• Personal de logística (preparadores de pedidos, carretilleros, mozos de almacén, conductores carné C).

• Personal de comercio (caja/reposición, dependientes de productos frescos/perecederos..) .

• Personal socio-sanitario (Auxiliares de Enfermería, Atención a Domicilio, Gerocultoras) con formación reglada-homologada.

• Personal de seguridad (control de accesos, conserjes).

REQUISITOS:

– Los candidatos tienen que estar en situación regular y con el NIE en regla (es decir que no tenga una caducidad corta o a punto de caducar).

– Nivel intermedio de comunicación (sobre todo en castellano) porque ahora muchas entrevistas de selección, desde la empresa, las hacen telefónicas y en ese momento ya pueden detectar la fluidez del idioma.

– Se recomienda pasar por los respectivos centros de servicios sociales, para que puedan solicitar el Certificado de riesgo de exclusión social (este documento solo lo pueden generar desde Servicios Sociales, a través de una trabajadora social) ya que algunas empresas (cada vez más) lo solicitan como imprescindible para llevar a cabo la contratación.

Seguimos con el proyecto Solidaridad Alimentaria Barcelona desde el nuevo local situado en la calle Vilamari 31. Muchas gracias como siempre a:
@FundacionIndali
@icc_barcelona
@BancAlimentsBcn
@FundacionAurea
y un especial agradecimiento por sus donaciones a Veer Khalsa y Ana Sanz Marsa.