LA FUNDACIÓN INDALI LANZA UNA INICIATIVA DE AYUDA EN LA BÚSQUEDA DE TRABAJO PARA LAS PERSONAS QUE SE HAN VISTO AFECTADAS POR LA COVID 19

La Fundación Indali arranca una nueva iniciativa para ayudar a aquellas personas que debido a la pandemia de la covid 19 se han quedado sin trabajo o están buscando nuevas oportunidades laborales.

Necesitamos que nos enviéis vuestro CV (En castellano) actualizado, con los siguientes datos:

1) VUESTRO NOMBRE Y APELLIDOS

2) CORREO ELECTRONICO Y NÚMERO DE TELÉFONO PARA QUE PODAMOS CONTACTAROS EN CASO DE SER ELEGIBLES.

3) CURRÍCULUM ACTUALIZADO

Podéis enviar vuestr@ CV al siguiente correo:

administracion@fundacionindali.org

En caso de ser elegible os contactaremos explicaros los siguientes pasos:

OPORTUNIDADES DE TRABAJO (FUNDACIÓN INDALI – FUNDACIÓN INTEGRA):

Los perfiles MÁS solicitados por las empresas actualmente son estos:

• Personal de limpieza (para hospitales, CAP, colegios, universidades, limpieza de ferrocarriles y estaciones, limpieza viaria…).

• Personal de mantenimiento (electricistas, fontaneros, frigoristas y mantenimiento de jardines). TENER formación específica (reglada-homologada) en alguna de estas posiciones es una ventaja.

• Personal de logística (preparadores de pedidos, carretilleros, mozos de almacén, conductores carné C).

• Personal de comercio (caja/reposición, dependientes de productos frescos/perecederos..) .

• Personal socio-sanitario (Auxiliares de Enfermería, Atención a Domicilio, Gerocultoras) con formación reglada-homologada.

• Personal de seguridad (control de accesos, conserjes).

REQUISITOS:

– Los candidatos tienen que estar en situación regular y con el NIE en regla (es decir que no tenga una caducidad corta o a punto de caducar).

– Nivel intermedio de comunicación (sobre todo en castellano) porque ahora muchas entrevistas de selección, desde la empresa, las hacen telefónicas y en ese momento ya pueden detectar la fluidez del idioma.

– Se recomienda pasar por los respectivos centros de servicios sociales, para que puedan solicitar el Certificado de riesgo de exclusión social (este documento solo lo pueden generar desde Servicios Sociales, a través de una trabajadora social) ya que algunas empresas (cada vez más) lo solicitan como imprescindible para llevar a cabo la contratación.